Diretoras de pedagogas de escolas municipais de Palmeira se reuniram com a diretoria do Sismup na última segunda-feira, dia 26 quando, além de conhecer as novas instalações do sindicato, receberam informações detalhadas de vários procedimentos que dizem respeito aos profissionais da área da educação.

É o caso do pagamento das diferenças havidas entre o salários dos professores e o Piso Nacional do Magistério no período de 2011 a 2014, já que neste ano os salários foram ajustados ao Piso. Cesar Ruzin, presidente do Sismup, esclareceu que as negociações foram feitas com a administração municipal que reconheceu o direito dos profissionais. “Este ano o salário já está equiparado ao piso nacional. A diferença que ficou nesses quatro anos está sendo estudada caso a caso pela Prefeitura e, até meados de junho deveremos ter uma planilha na qual será possível saber quanto cada profissional deve receber”, informou.

Ele informou que o pagamento será feito em parcelas, mas ainda não há uma definição de quantas serão, já que dependerá desse estudo que está sendo realizado e das possibilidades de Caixa por parte da municipalidade.

Eliane Maria de Andrade, diretora do Sismup, explicou que a reunião foi marcada para que as diretoras e pedagogas, que são formadoras de opinião em seus ambientes de trabalho, conheçam mais detalhadamente as questões importantes que envolvem os servidores e, assim, possam repassar as informações para os demais profissionais nas escolas.

Em relação à contribuição sindical, que começa a ser descontada dos servidores de Palmeira na folha deste mês de maio, também foram dadas todas as explicações e respondidas diversas perguntas sobre temas que tem suscitado dúvidas por parte dos servidores. Cesar lembrou que se trata de um imposto, previsto na legislação brasileira, que deve ser descontado sempre na folha do mês de março. “Isso vale para os trabalhadores da iniciativa privada e também para os servidores públicos. Como não estava sendo descontado há muitos anos, a Fesmepar, que é a Federação dos servidores públicos do Paraná, entrou com ação exigindo esse desconto e a Justiça deu a ela ganho de causa”, explicou o presidente.

Ele também deixou claro que a ação da Fesmepar previa o desconto de dez parcelas, referente aos dez últimos anos nos quais não houve o desconto em folha, mas uma negociação conduzida pelo Sismup reduziu para cinco. Os descontos acontecem nas folhas de maio, junho, julho, setembro e novembro. A partir do ano que vem será feito sempre na folha de março e é referente a um dia de serviço. O acordo ainda prevê que aposentados não contribuirão e quem ingressou no serviço público municipal após 2011, terá os descontos proporcionais aos anos trabalhados. A parte que será revertida ao Sindicato será aplicada em ações que vão beneficiar os servidores, como é o caso da instalação da Farmácia do Servidor.

O Plano de Cargos e Salários também foi abordado. Segundo os diretores do sindicato, o projeto já se encontra com o prefeito Edir Havrechaki que prometeu repassar ao Sindicato para que haja uma discussão com as diversas categorias profissionais. Também em relação aos recolhimentos previdenciários feitos ao INSS no passado, Cesar comentou que o Sismup entrou com ação contra o Instituto. Segundo a assessoria do Simup, o caso já se encontra em Brasília e até o final de agosto deve haver uma conclusão. Também foram dadas explicações sobre a ação do Sismup contra o Imasp por conta de reclamações de servidores que estavam pagando, via Imasp, valores mais altos em procedimentos médicos do que se cobra nos procedimentos particulares. A Justiça determinou que o Imasp apresente um relatório completo de todos os procedimentos e seus respectivos valores.

A reunião finalizou com as diretoras e pedagogas agraciadas com um delicioso lanche.